Área laboral (Vigo)

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Profesionales

El Departamento Laboral cubre todos los aspectos individuales y colectivos relativos a la relación entre empresa y empleado/s, con una contrastada experiencia, entre otros, en los siguientes ámbitos del Derecho Laboral y de Seguridad Social:

  • Asesoramiento en materia de nuevas contrataciones, a efectos de la determinación del tipo de contrato a suscribir, así como redacción de contratos laborales cuando se requiera.
  • Régimen jurídico altos directivos.
  • Asesoramiento relativo a cuestiones que se presenten en el desarrollo de las relaciones laborales en materias tales como dirección y control de la actividad laboral, vacaciones, modificación de las condiciones de trabajo, seguridad e higiene en el trabajo, etc.
  • Asesoramiento en materia de extinción de contratos de trabajo de alcance individual.
  • Intervención y defensa ante la Jurisdicción Social en todo tipo de procedimientos interpuestos contra la Empresa, así como de Seguridad Social en sentido amplio.
  • Asistencia, preparación y tramitación, en todas sus instancias, de expedientes de carácter colectivo, así como la defensa judicial requerida como resultado de la impugnación de dichos expedientes.
  • Intervención, a requerimiento de la Sociedad, en cualquier materia de negociación colectiva.
  • Asistencia y defensa de la Sociedad en materia de conflictos colectivos.
  • Asistencia en cuestiones relacionadas con la actuación de la Inspección del Trabajo en materia de infracciones y sanciones en el orden social, comprendiendo la intervención ante dicho organismo cuando ello fuera preciso, así como la interposición y seguimiento de recursos contra las actas que de dicha actuación pudieran derivarse.
  • Interposición y seguimiento de recursos contra actas de infracción y liquidación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y contra reclamaciones de deuda de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Asesoría en materia de cotización, altas y bajas de los trabajadores que ingresen o cesen en la empresa, así como preparación de expedientes de aplazamiento y compensación de deudas con la Seguridad Social, o cuestiones relativas a prestaciones y pensiones.