{"id":9785,"date":"2020-09-08T12:02:53","date_gmt":"2020-09-08T10:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maiolegal.com\/canal-etica\/"},"modified":"2020-09-15T14:09:51","modified_gmt":"2020-09-15T12:09:51","slug":"ethical-channel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.maiolegal.com\/en\/ethical-channel\/","title":{"rendered":"Ethical Channel"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.4.3&#8243; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;1em||2em||false|false&#8221; locked=&#8221;off&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Breadcrumbs + Titulo&#8221; _builder_version=&#8221;4.4.3&#8243; custom_margin=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243;][et_pb_dcsbcm_divi_breadcrumbs_module homebreadcrumbtext=&#8221;Inicio&#8221; separator=&#8221;sep-pipe&#8221; _builder_version=&#8221;4.4.3&#8243; body_font_size=&#8221;0.9em&#8221; body_line_height=&#8221;1em&#8221; custom_margin=&#8221;0px||-15px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][\/et_pb_dcsbcm_divi_breadcrumbs_module][et_pb_post_title meta=&#8221;off&#8221; featured_image=&#8221;off&#8221; _builder_version=&#8221;4.4.3&#8243; title_font=&#8221;|||on|||||&#8221; title_text_color=&#8221;#afa08e&#8221; title_font_size=&#8221;18px&#8221; custom_margin=&#8221;8px||5px||false|false&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px|22px|false|false&#8221; locked=&#8221;off&#8221;][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.4.1&#8243; custom_padding=&#8221;4px||3px|||&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.27.4&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.6.1&#8243; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_font_size=&#8221;1.1em&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.2em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el marco de las nuevas exigencias reguladoras, en relaci\u00f3n con la estructura de cumplimiento normativo, MAIO Legal cuenta con una Unidad de Cumplimiento que supervisa el funcionamiento y cumplimiento del modelo de prevenci\u00f3n penal del Grupo, promoviendo el comportamiento \u00e9tico de sus empleados y vigilan el cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente, aplicable a las actividades del Grupo y de la normativa interna de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Asimismo, cuenta tambi\u00e9n con un Canal de \u00c9tica, Comunicaci\u00f3n y Denuncias con la finalidad de que cualquier persona relacionada con la actividad de MAIO Legal pueda informar, comunicar o denunciar hechos, irregularidades, riesgos, acciones u omisiones que puedan implicar la comisi\u00f3n de delitos, incumplimientos de las normativas y leyes que le son de aplicaci\u00f3n a la entidad, as\u00ed como conductas contrarias a los protocolos y procedimientos que implemente o tenga implementados para garantizar el cumplimiento de dichas normativas, as\u00ed como solicitar sus Derechos de protecci\u00f3n de datos y comunicar irregularidades o riesgos en esta materia., cometidos por empleados o sociedades.<\/p>\n<p>Se trata de un canal de comunicaci\u00f3n confidencial entre clientes, proveedores, empleados, etc. vinculados a MAIO Legal con el administrador y la Direcci\u00f3n de la Sociedad.<\/p>\n<p>Por tanto, usted podr\u00e1 utilizar este canal para:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">1. Cualquier hecho, indicio, irregularidad, riesgos o conocimiento de posibles delitos y\/o incumplimientos normativos en el \u00e1mbito y operativa de la entidad, as\u00ed como cualquier acci\u00f3n contraria a los protocolos, procedimientos y c\u00f3digos que tenga implantados la entidad.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">2. Cualquier operaci\u00f3n sospechosa, incidencia o riesgo en materia del blanqueo de capitales y de la financiaci\u00f3n del terrorismo, as\u00ed como toda conducta contraria a los protocolos y procedimientos que implemente o tenga implementados la entidad en esta materia.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">3. Cualquier, indicio, sospecha o evidencia de comportamiento no \u00e9tico, discriminatorio, contrario a la igualdad de las personas y posible acoso laboral y\/o sexual.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">4. Cualquier hecho, indicio, irregularidad, riesgo o incumplimiento de la normativa vigente en materia de protecci\u00f3n de datos y, con car\u00e1cter especial, las violaciones o brechas de seguridad de las que pueda tener conocimiento, as\u00ed como cualquier otra conducta contraria a los protocolos y procedimientos que implemente o tenga implementados la entidad en esta materia.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">5. Tambi\u00e9n para solicitar cualquier petici\u00f3n o consulta sobre sus Derechos de Acceso, Rectificaci\u00f3n, Supervisi\u00f3n o limitaci\u00f3n con respecto a sus datos de car\u00e1cter personal.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=&#8221;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijk4NjAifX0=@&#8221; button_text=&#8221;Acceso al Canal de \u00c9tica&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; _builder_version=&#8221;4.6.1&#8243; _dynamic_attributes=&#8221;button_url&#8221; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;17px&#8221; button_text_color=&#8221;#000000&#8243; button_border_width=&#8221;0px&#8221; button_font=&#8221;|700|||||||&#8221; button_icon=&#8221;%%3%%&#8221; custom_padding=&#8221;10px||||false|false&#8221; saved_tabs=&#8221;all&#8221; locked=&#8221;off&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;on|desktop&#8221; button_text_color__hover=&#8221;#777777&#8243; button_bg_color__hover_enabled=&#8221;on|desktop&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 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