{"id":10234,"date":"2020-04-29T18:45:01","date_gmt":"2020-04-29T16:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maiolegal.com\/novedades-procesales-en-el-ambito-laboral-plazos-procedimientos-tramitaciones-y-medios\/"},"modified":"2020-09-16T18:50:44","modified_gmt":"2020-09-16T16:50:44","slug":"novedades-procesales-en-el-ambito-laboral-plazos-procedimientos-tramitaciones-y-medios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maiolegal.com\/en\/novedades-procesales-en-el-ambito-laboral-plazos-procedimientos-tramitaciones-y-medios\/","title":{"rendered":"Novedades procesales en el \u00e1mbito laboral: plazos, procedimientos, tramitaciones y medios"},"content":{"rendered":"<p>29<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-10230\" src=\"https:\/\/www.maiolegal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Novedades-procesales.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/www.maiolegal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Novedades-procesales.jpg 800w, https:\/\/www.maiolegal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Novedades-procesales-480x251.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 800px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>Hoy mi\u00e9rcoles 29 de abril de 2020 se publica en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el<br \/>\nReal Decreto-ley 16\/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas<br \/>\npara hacer frente al COVID-19 en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de Justicia.<\/p>\n<p>Las principales medidas que afectan al \u00e1mbito laboral son las siguientes:<\/p>\n<p><strong>1. Habilitaci\u00f3n de d\u00edas a efectos procesales <\/strong><\/p>\n<p>El art\u00edculo 1 de la norma declara h\u00e1biles para todas las actuaciones judiciales que a los efectos del art\u00edculo 183 de la Ley Org\u00e1nica 6\/1985, de 1 de julio, del Poder judicial, los d\u00edas 11 a 31 del mes de agosto de 2020, exceptuando los s\u00e1bados, domingos y festivos, salvo para aquellas actuaciones judiciales para las que estos d\u00edas sean ya h\u00e1biles conforme a las leyes procesales.<\/p>\n<p><strong>2. C\u00f3mputo de plazos procesales y ampliaci\u00f3n de plazos para recurrir<\/strong><\/p>\n<p>En el art\u00edculo 2 se establece que los t\u00e9rminos y plazos previstos en las leyes procesales que hubieran quedado suspendidos por aplicaci\u00f3n de lo establecido en la disposici\u00f3n adicional segunda del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, volver\u00e1n a computarse desde su inicio, siendo por tanto el primer d\u00eda del c\u00f3mputo el siguiente h\u00e1bil a aquel en el que deje de tener efecto la suspensi\u00f3n del procedimiento correspondiente.<\/p>\n<p>Del mismo modo los plazos para el anuncio, preparaci\u00f3n, formalizaci\u00f3n e interposici\u00f3n de recursos contra sentencias y dem\u00e1s resoluciones que pongan fin al procedimiento y sean notificadas durante la suspensi\u00f3n de plazos derivada del estado de alarma, as\u00ed como las notificadas dentro de los 20 d\u00edas h\u00e1biles siguientes al levantamiento de la suspensi\u00f3n de los plazos procesales suspendidos, quedar\u00e1n ampliados por un plazo igual al previsto para el anuncio,<br \/>\npreparaci\u00f3n, formalizaci\u00f3n o interposici\u00f3n del recurso en su correspondiente ley reguladora.<\/p>\n<p>Lo establecido en el p\u00e1rrafo anterior no se aplicar\u00e1 a los procedimientos que no fueron exceptuados de la suspensi\u00f3n de acuerdo a lo establecido en la Disposici\u00f3n Adicional Segunda del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo.<\/p>\n<p><strong>3. Tramitaci\u00f3n de la impugnaci\u00f3n de ERTES<\/strong><\/p>\n<p>El art\u00edculo 6 establece que se tramitar\u00e1n conforme a la modalidad procesal de conflicto colectivo, las demandas presentadas por los sujetos legitimados (incluyendo la comisi\u00f3n negociadora del ERTE), cuando versen sobre las suspensiones y reducciones de jornada adoptadas en aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 23 del Real Decreto -Ley 8\/2020, de 17 de marzo, y afecten a m\u00e1s de 5 trabajadores.<\/p>\n<p><strong>4. Tramitaci\u00f3n preferente de determinados procedimientos<\/strong><\/p>\n<p>En el orden jurisdiccional social, tendr\u00e1n car\u00e1cter urgente y preferente los procesos por despido o extinci\u00f3n de contrato, los derivados del procedimiento para declarar el deber y forma de recuperaci\u00f3n de las horas de trabajo del permiso retribuido recuperable, los procedimientos derivados de los nuevos<br \/>\nderechos de reducci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de jornada, los procedimientos para la<br \/>\nimpugnaci\u00f3n individual, colectiva o de oficio de los Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo Temporales y los que se sustancien para hacer efectiva la modalidad de trabajo a distancia.<\/p>\n<p><strong>5. Medidas organizativas y tecnol\u00f3gicas<\/strong><\/p>\n<p>El cap\u00edtulo III establece una serie de medidas organizativas y tecnol\u00f3gicas en el \u00e1mbito de las actuaciones procesales:<\/p>\n<p>\u2212 Se establece la preferencia de la realizaci\u00f3n de vistas con medios telem\u00e1ticos, durante la vigencia del estado de alarma y hasta tres meses despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n, siempre que se dispongan de los medios necesarios para ello.<\/p>\n<p>\u2212 Se condiciona el acceso al p\u00fablico a que sea ordenado por el \u00f3rgano<br \/>\njudicial en atenci\u00f3n a las caracter\u00edsticas de la sala de vistas.<\/p>\n<p>\u2212 Se dispensa el uso de togas para los letrados.<\/p>\n<p>\u2212 Durante el estado de alarma y hasta tres meses despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n, la atenci\u00f3n al p\u00fablico se realizar\u00e1 por v\u00eda telef\u00f3nica o correo electr\u00f3nico. Si resulta imprescindible acudir a la sede judicial ser\u00e1 necesario obtener previamente la correspondiente cita de conformidad con los protocolos que se establezcan en las administraciones.<\/p>\n<p><strong>6. Entrada en vigor<\/strong><\/p>\n<p>El Real Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado, a saber; el jueves 30 de abril de 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29 Hoy mi\u00e9rcoles 29 de abril de 2020 se publica en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el Real Decreto-ley 16\/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de Justicia. Las principales medidas que afectan al \u00e1mbito laboral son las siguientes: 1. 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