Durante la sesión se abordaron algunos de los aspectos clave del nuevo marco regulatorio, como la clasificación de los sistemas de inteligencia artificial por niveles de riesgo, las obligaciones aplicables a los sistemas de alto riesgo y el papel de la supervisión humana, la trazabilidad y la gestión de incidentes en los modelos de gobernanza de las organizaciones.

El encuentro puso especial foco en el impacto que estas novedades tendrán en sectores altamente regulados, como la banca, los seguros y la industria farmacéutica, así como en determinados usos de la inteligencia artificial especialmente sensibles desde el punto de vista normativo.

Algunas de las conclusiones del encuentro en esta pieza de Confilegal.

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En un artículo publicado en Coverflex, Cristina Martínez, socia de laboral de MAIO Legal, analiza las consecuencias jurídicas de este escenario y aborda una de las principales cuestiones que se plantean empresas y personas trabajadoras: qué efectos puede producir una directiva europea cuando ha expirado el plazo de transposición sin que exista una norma nacional que la desarrolle.

El análisis examina también las obligaciones que introduce la directiva en materia de transparencia salarial, información retributiva y procesos de selección, así como los aspectos que las organizaciones deberían empezar a revisar para anticiparse al nuevo marco regulatorio.

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Hidalgo ha destacado la necesidad de evolucionar desde un uso improvisado de estas herramientas hacia modelos de gobernanza que permitan gestionar adecuadamente los riesgos asociados, especialmente en un contexto marcado por la aplicación progresiva del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial y el desarrollo del futuro marco normativo español.

La pieza también aborda cuestiones como la protección de datos, la selección de proveedores tecnológicos, la supervisión humana de determinados sistemas y las obligaciones que deberán asumir las empresas en los próximos años para integrar la IA de forma segura, responsable y conforme a la normativa vigente.

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Durante el encuentro se abordaron cuestiones de actualidad en sectores como turismo, empresa familiar, banca y mercado de valores, deporte, salud, energía, construcción, aeronáutico, derecho corporativo y arbitraje con Estados.

Esta edición estuvo marcada por el fortalecimiento de la dimensión iberoamericana del foro, impulsada por la alianza entre el CIIAM y el Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago (CAM Santiago). El encuentro contó con la participación de árbitros y representantes institucionales de Chile, así como de profesionales procedentes de Perú, Costa Rica, Colombia, Venezuela y otros países de la región.

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La noticia repasa algunos de los casos más conocidos relacionados con residencia fiscal, derechos de imagen y regularizaciones tributarias, así como la duración y complejidad de este tipo de procedimientos.

En su intervención, Taboada destaca la dificultad que supone para muchos contribuyentes afrontar procesos de larga duración frente a la Administración tributaria, especialmente en asuntos de alta exposición pública y elevada complejidad técnica.

La pieza recoge además la visión de distintos expertos sobre el impacto económico, reputacional y judicial que pueden generar este tipo de controversias fiscales.

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En su intervención, Carmen Pérez Andújar señala algunos de los retos pendientes del sector, entre ellos una mayor previsibilidad de costes, más agilidad en determinados procedimientos y una labor pedagógica más práctica para que las empresas puedan identificar en qué situaciones el arbitraje aporta un valor diferencial frente a la jurisdicción ordinaria.

El reportaje recoge también la visión de profesionales de firmas como Uría Menéndez, Baker McKenzie, Garrigues, Cuatrecasas, Gómez-Acebo & Pombo, Simmons & Simmons, Linklaters, Pérez-Llorca, Hogan Lovells o A&O Shearman, entre otras, sobre el crecimiento sostenido del arbitraje en España y el posicionamiento de Madrid como sede arbitral internacional.

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La iniciativa desarrollada junto a la fundación incluye el asesoramiento jurídico en contratos, acuerdos con entidades públicas y privadas, así como operaciones de donación, compraventa y préstamo vinculadas a proyectos de restauración de la naturaleza y recuperación de procesos ecológicos.

Los Premios Expansión Jurídico distinguen cada año iniciativas relevantes del sector legal en ámbitos como la innovación, el asesoramiento empresarial o la responsabilidad social. En la categoría pro bono, el reconocimiento pone el foco en proyectos que contribuyen a facilitar el acceso al derecho y a impulsar iniciativas con impacto positivo en la sociedad.

Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con una práctica jurídica responsable y alineada con iniciativas de impacto positivo.

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Esta iniciativa reúne cada año a estudiantes de España e Iberoamérica con el objetivo de profundizar en el Derecho Uniforme del Comercio Internacional y en la resolución de controversias a través del arbitraje comercial internacional, fomentando el desarrollo de habilidades prácticas e impulsando la formación de los futuros juristas.

En esta edición, Ana Martínez Obradors ha actuado como árbitro en dos audiencias celebradas en la sede de Garrigues, formando parte de un tribunal arbitral junto a Natalia Morales y Diana Carolina Bernal Pérez. Las audiencias contaron con la participación de equipos del CEU Máster, Universidad Francisco Marroquín, FIU/Florida International University e ISDE Barcelona,que evidencian el carácter internacional de la competición y la fortaleza de los vínculos con Iberoamérica.

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MAIO Legal ha participado como sede colaboradora en la primera edición del Moot Court Laboral, la primera competición universitaria de simulación de juicio laboral en España, organizada de forma conjunta por las Facultades de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Autónoma de Madrid, la Universidad Carlos III de Madrid y la Universidad Rey Juan Carlos.

El 22 de abril de 2026, las instalaciones del despacho acogieron uno de los cuartos de final de la fase oral, en los que participaron ocho equipos procedentes de universidades de toda España. En la sede de MAIO Legal se enfrentaron los equipos de la Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad de Santiagfo de Compostela y la Universidad de Alcalá de Henares, ante un tribunal integrado por profesionales del despacho y profesorado universitario. Cada equipo defendió ambas posiciones procesales en la misma mañana —demandante y demandado—, lo que permitió evaluar con amplitud su capacidad técnica y de adaptación.

La jornada, celebrada de forma simultánea en las sedes de Sagardoy Abogados, Cuatrecasas, EY Abogados y MAIO Legal, puso de manifiesto el altísimo nivel de preparación de los participantes, con intervenciones que destacaron por su solidez jurídica, rigor argumentativo y dominio del caso práctico. La clasificación final a las semifinales se determinó mediante la suma ponderada de las puntuaciones obtenidas en la fase escrita y en la fase oral.

La competición continuó el 23 de abril con las semifinales celebradas en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ante un tribunal presidido por magistrados en ejercicio. La gran final tuvo lugar el 25 de abril en el Salón de Actos de la Escuela de Práctica Jurídica de la UCM, bajo la presidencia del Magistrado del Tribunal Supremo D. Ignacio García-Perrote y con la participación de los máximos representantes de todos los despachos colaboradores.

La Universidad Autónoma de Madrid se proclamó ganadora de esta primera edición, alzándose también con el premio al mejor escrito de demanda y a la mejor intervención oral individual, otorgado a Carla Evelin Balaj Erdei. La Universidad Complutense de Madrid, finalista, obtuvo el premio al mejor escrito de contestación.

Concepción Martín y Marina de Castro, de MAIO Legal, formaron parte del tribunal de la gran final junto al resto de representantes de los despachos colaboradores, subrayando el compromiso del despacho con la formación práctica de los futuros juristas laboralistas.

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La jornada, organizada por la oficina de MAIO Legal en Vigo y celebrada en el Museo Automovilístico Fundación Grupo Recalvi, reunió a empresarios familiares con el objetivo de compartir experiencias y contrastar enfoques en torno a decisiones estratégicas.

La sesión contó con la participación de Ramón González-Babé y Javier Gómez Taboada, socios del despacho, junto a otros empresarios, que aportaron su visión sobre procesos de crecimiento, reorganización y relevo generacional, poniendo el foco en los retos que surgen al abordar operaciones de M&A en entornos donde conviven intereses empresariales y familiares.

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