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En el día de hoy, se ha publicado la Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, por la que se aprueba y se publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que entra en vigor a partir del 4 de noviembre de 2022.

Como su mismo nombre indica, la citada Orden pretende desarrollar el procedimiento de valoración de puestos de trabajo que se inserta en el marco de la auditoría retributiva que necesariamente ha de incluir todo Plan de Igualdad. En concreto y ante la incertidumbre existente hasta ahora, con la finalidad de ofrecer una garantía a las empresas de estar cumpliendo con sus deberes legales, a través de esta norma, se despliega una herramienta informática que incorpora un modelo voluntario de procedimiento de valoración de puestos de trabajo. Asimismo, se anuncia la futura publicación de una Guía de uso de la citada herramienta con objeto de poner algo de luz a los interrogantes que puedan surgir en su utilización.