La transparencia empresarial y el deber información con la plantilla y sus representantes siempre ha sido objeto de debate. En este contexto el pasado 1 de agosto de 2022 finalizó el plazo para incorporar a la legislación nacional, la Directiva sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles.

¿Estamos ante un cambio de paradigma en el ámbito de las relaciones laborales?

Por eso desde MAIO Legal hemos celebrado un nuevo WEBINAR en el que analizamos la situación legislativa en España hoy en día así como la tendencia a futuro y su afectación en la práctica diaria de las relaciones laborales a través de los siguientes ejes:

• Introducción
• Antecedentes normativos: a nivel europeo y nacional
• El deber de transparencia empresarial laboral en materia retributiva. Límites
• El deber de transparencia empresarial laboral en el ámbito financiero
• El papel de la RLT y la plantilla ante el deber de transparencia empresarial y sus límites

Ponentes